Goede ervaringen met...

In mijn coaching integreer ik zowel mijn ervaringen als manager en directeur alsook mijn persoonlijke levens- en leerervaringen. Hierdoor kan ik voor een breed scala van thema’s en onderwerpen toegevoegde waarde bieden; of dit nu in de zakelijke of persoonlijke sfeer ligt.

Specifieke voorkeuren voor onderwerpen heb ik niet. Het meest belangrijk voor mij is dat coachees met hun vraag/thema aan de slag willen! Mijn ervaring is dat als coachees écht willen, zij open gaan staan voor nieuwe gezichtspunten en nieuwe ervaringen willen gaan opdoen, waardoor ze verder komen. Dat motiveert mij vervolgens weer om hierin vol mee te gaan.

Met de volgende thema’s heb ik goede ervaringen:

  • hoe kunnen mijn prestaties verbeteren?
  • hoe kan ik in mijn kracht komen?
  • hoe kan ik beter communiceren?
  • welke leiderschapsstijl past het best bij mij?
  • hoe kan mijn team beter gaan samenwerken?
  • hoe kan ik loskomen van de drempel(s) die ik ervaar?
  • welke rollen/functies passen het best bij mij?
  • hoe vind ik mijn weg in/naar die nieuwe baan?
  • hoe presenteer ik mijzelf op een effectieve manier?
  • hoe pak ik ingewikkelde vraagstukken/processen aan?

    Daarnaast vind ik het heel boeiend om groepsintervisie te begeleiden. Het is inspirerend om te merken hoe snel en doeltreffend mensen in intervisieverband elkaar kunnen stimuleren en helpen nieuwe oplossingen en energie te genereren!